باز باران خبر/ انعکاس دستمزدهای غیرواقعی و معمولاً در حد حقوق حداقل سال در لیست های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی در زمان بازنشستگی است.
به گزارش باز باران خبر و به نقل از روابط عمومی تامین اجتماعی گیلان؛ علی حسین نژاد مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان، با بیان این مطلب که یکی از معضلات و مشکلاتی که بعضاً در زمان درخواست بازنشستگی توسط بیمه شدگان و صدور احکام مستمری بروز مینماید ثبت دستمزدهای غیرواقعی و کمتر از پرداختی صورت گرفته در زمان اشتغال در لیست های حق بیمه ارسالی است افزود : سازمان تامین اجتماعی تعیین کننده میزان حقوق بازنشستگی افراد نیست بلکه مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست های ارسالی توسط کارفرمایان درج میگردد ملاک محاسبه برای مشخص نمودن بازنشستگی میباشد از این رو بیمه شدگان و کارگران شریف شاغل باید در سالهای اشتغال بصورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود مطلع گردیده و آنرا رصد نمایند.
وی با اشاره به اینکه این مهم از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه پیش بینی گردیده است اظهار داشت: عدم آگاهی افراد از نحوه ارسال لیست و مبالغ دستمزد مندرج در آن و یا حتی در پاره ای موارد اشراف بر این امر ولی سهل انگاری یا چشم پوشی بدلیل اجتناب از اختلاف با کارفرما از عوامل بروز نارضایتی از مبالغ تعیین شده در زمان بازنشستگی است.
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با بیان اینکه بطور مثال فردی که مبالغ حقوق و اضافه کاری وی حدود شش میلیون تومان بوده و عملاً این رقم را بعنوان دستمزد دریافت نموده است از لیست حق بیمه ای که برای وی بصورت حداقل و با ارقامی در حد نصف رقم واقعی پرداخت شده بی اطلاع است و زمانی که این ارقام مبنای محاسبه قرار میگیرد در این بین تامین اجتماعی محکوم شده و نارضایتی ها متوجه سازمان میگردد که این رویکرد قضاوتی ناعادلانه میباشد.
علی حسین نژاد خاطر نشان ساخت در بسیاری از مجامع میشنویم که بیش از ۶۰ درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر هستند و دریافتی آنان تکافوی معیشت آنان را نمینماید ولی کمتر کسی به این موضوع اشاره میکند که حدود همین میزان از بیمه شدگان دارای پرداخت حق بیمه با مبنای حداقل حقوق هستند.
وی افزود : متاسفانه تفکر و فرهنگ غالب در بین جامعه بگونه ای است که اکثر مخاطبین بدنبال گروههای بیمه ای ارزان قیمت با پائین ترین درصد و میزان پرداخت حق بیمه یا دارای معافیت های خاص هستند ولی همین افراد در زمان بازنشستگی بدلیل مسائل معیشتی خواستار دریافتی های بیشتر برای گذران بهتر زندگی میباشند و در این بین ماهیت بیمه گری سازمان و مبنای محاسباتی آن با این الگو مغفول میماند.
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با تاکید بر لزوم صیانت از حقوق بیمه شدگان ، اذعان نمود : تامین اجتماعی سازمانی بین النسلی و مشاع است و منابع آن حق الناس محسوب میگردد و از آنجا که تنها منبع درآمدی آن برای ارائه تعهدات از محل حق بیمه ها است پرداخت واقعی این ارقام از سوی بیمه شدگان و کارفرمایان یک تکلیف قانونی ، اخلاقی و شرعی است.
