شیوه های مدیریتی و ارتباط آن با اخلاق و انسانیت

 مدیران با واژه انسانیت و اخلاق در ارتباط سالم چقدر آشنا و مانوسند وچه ویژگی هایی دارند؟ارتباط انسانی سالم یکی از مهارت های مهم و صفات برجسته مدیران محسوب می گردد و پر واضح است که نگاه انسانی واخلاقی  هر مسئولی به مسائل و موضوعات مختلف او را از منظر عمومی و خواص جذاب و فضا را تلطیف می نماید.یکی از ارتباطات موثر انسانی ایجاد جو اعتماد متقابل نسبت به یکدیگر و مثبت اندیشی است؛ دیگر اینکه در ارتباط سازمانی خود را فدای مصالح جمع و از حق دفاع می کنند و اجازه نمی دهند اشخاص در غیابشان بر علیه  کسی  سخنی بر زبان برانند و به شدت از او دفاع می کنند!

ضمن اینکه سیاست تفرقه بینداز و حکومت کن در مرامشان نبوده و هموار بر اتحاد و وحدت کلمه در رسیدن به اهداف متعالی اندیشه ورزی و پذیرای سخن حق هستند؛ از دروغ و ریا به شدت پرهیز می‌کنند، صداقت در ارتباط برایشان اولویت و اهمیت خاصی دارد و دیگران را فدای امیال شخصی خود نمی‌کنند! 

همچنین شیطان درون را کشته و به انزوا کشیده و فضای صمیمی و مثبت در محیط فراهم می کنند؛ ایجاد هر آنچه شاخص مثبت انسانی واخلاقیست را در یک پروسه زمانی با همنشینی و مواضعی که در تصمیمات آنان مشاهده می کنید از آنان مدیرانی ممتاز، صالح و با نگاه انسانی واخلاق مدار می سازد.

این مدیران گوهران نابی هستند که در هر محیطی قرار گیرند آنجا را گلستان و سیستم را به سوی سلامت هدایت می نمایند که امیدواریم همه مدیران پر تلاش این گونه نگرش ها را درمنش و مرام رفتاری وکرداریشان لحاظ نموده تا الگویی شایسته برای  طیفی که بر آنان مدیریت می کنند را القا نمایند و آنان را به کمال وعزت وتوانمندی و اوج قله رفیع انسانیت رهنمون سازند.

در facebook به اشتراک بگذارید
در twitter به اشتراک بگذارید
در telegram به اشتراک بگذارید
در whatsapp به اشتراک بگذارید
در print به اشتراک بگذارید

لینک کوتاه خبر:

https://bazbarankhabar.ir/?p=18384

نظر خود را وارد کنید

آدرس ایمیل شما در دسترس عموم قرار نمیگیرد.

  • پربازدیدترین ها
  • داغ ترین ها

پربحث ترین ها

پیشنهادی: