آقایان اگر کمک نمی کنید حداقل سنگ اندازی نکنید!

بسم الله الرَحمن الرحیم
وَ مِنَ النَّاسِ مَن یقُولُ آمَنَّا بِاللّهِ وَبِالْیوْمِ الآخِرِ وَمَا هُم بِمُؤْمِنِینَ؛ یخَادِعُونَ اللّهَ وَالَّذِینَ آمَنُوا وَ مَا یخْدَعُونَ إِلاَّ أَنفُسَهُم وَمَا یشْعُرُونَ ؛ فِی قُلُوبِهِم مَّرَضٌ فَزَادَهُمُ اللّهُ مَرَضاً وَلَهُم عَذَابٌ أَلِیمٌ بِمَا کانُوا یکذِبُونَ»[بقره/۱۰/۸]
“در میان مردم دسته ای هستند که می گویند: ما به خدا و روز رستاخیز باور داریم. در صورتی که باور ندارند و جزو مؤمنان بشمار نمی آیند.(اینان به نظرشان) خدا و کسانی را گول می زنند که ایمان آورده اند در صورتی که جز خود را نمی فریبند ولی نمی فهمند. در دل هایشان بیماری(حسودی و کینه توزی با مؤمنان) است و خداوند(نیز با یاری دادن و پیروز گرداندن حق) بیماری ایشان را فزونی می بخشد و عذاب دردناکی(در دنیا و آخرت) به سبب دروغگوئی و انکارشان در انتظارشان می باشد.”
بزرگترین رمز موفقیت جامعه در گردآوری و به کارگیری افراد توانمند است، علم سیاست اعتقاد دارد اولین روش برآورد هوش یک حاکم توجه به افرادی است که در اطرافش گردآمده اند، یعنی مدیران توانمند از توانایی دیگران احساس تهدید نمی کنند بلکه بر این باورند که در دنیایی که باید با کمترین داده ها به بیشترین ستاده ها رسید؛ لذا باید تیم هایی از افراد توانمند تشکیل داد و به همین جهت یکی از اساسی ترین وظایف حاکمان را شناسایی و پرورش توانمندی های بالقوه افراد دانسته اند. ولی با این وجود همواره دیگرانی هستند که از افراد توانمند در هر جامعه ای دلخوشی ندارند و بدنبال خراب کردن و به جلوه دادن آنان هستند، دلایل دشمنی با توانمندان و راهکارهای این مهم نیز اغلب باعث کندی انتصابات خواهد بود که شده است!
متاسفانه جریان نفاق با سنگ اندازی و تخریب توانمندان در جامعه و سازمان های ما علی الخصوص استان گیلان سابقه دیرینه دارند؛ آنچه در سعادت جامعه نقش اساسی دارد، شایستگی و جامع الشرایط بودن مدیران و کارگزاران آن جامعه است. در سازمان ها نیز موفقیت سازمان در رسیدن به اهداف و مأموریت های سازمانی منوط به مدیرانی کاردان و لایق می باشد. بنابراین انتخاب کارگزاران و مدیران اصلح سزاوار توجه و بررسی فراوان است و باید معیارهایی برای سنجش و انتخاب در نظر گرفته شود. مسلماً معیارهای سنجش در جامعه اسلامی و محیط ما باید متناسب با ارزش های آن تعریف شود.
انسان ها اسا‏ساً با یکدیگر متفاوت‏ اند. خواسته های آنها یکسان نبوده و ارزش‏ها، هنجارها و تفکرات و اعتقاداتشان نیز با یکدیگر تفاوت دارد. وجود این تفاوتها و ناهمسانی ها باعث می شود که این انتظار وجود داشته باشد، شاهد رفتارها و کنش هایی باشیم که به نفع کشور و توسعه نباشد؛ رفتارهای مخرب و تهدید کننده ای که از عوامل گوناگونی نشات می گیرند و وظیفه یک مدیر ارشد است تا با درایت و تیزبینی از بروز چنین رفتارهایی جلوگیری کرده و آنها را کنترل نماید به ویژه در مواردی که اینگونه رفتارها به طور مستقیم به نوع و کیفیت مدیریت، سبک رهبری و طرز رفتار مرتبط می شود و منافع کشور و استان را به خطر بیفکند.
امروزه در افکار عمومی این حقیقت حک گردیده که رمز موفقیت ما در عرصه‌های مختلف تمسک به الگوی مدیریت جهادی است. مدیریت جهادی به معنای بی‌انضباطی نیست، پُرکاری با تدبیر حرکت کردن، شب‌ و روز نشناختن و دنبال کار را گرفتن این معنای مدیریت جهادی است.
امروز استاندار ما با تفکر مدیریت جهادی وارد عرصه خدمت شده اما همین عامل متاسفانه عامل توطئه گری جریانات و افرادی شده که منجر به تخریب کردن و عداوت و سم پاشی و شیطنت علیه ایشان شده است، یعنی با این رفتارها جدا از انحراف افکار عمومی و ادامه عقب ماندگی های این خطّه، موجب کندی کار کردن و چینش ها را فراهم کرده اند.
سهم خواهان مدعی که خود دارای رزومه موفق هم نیستند و به جای کمک به توسعه استان، مانع تراشی می کنند و بسیاری از افراد ( از جمله جوانان) را هم بازیچه قدرت طلبی می کنند. مطالبشان عین مطالب رسانه های معاند و ضد انقلاب است و این رفتارها و حوادث مردم متدین گیلان را به تعجب وا می دارد! (فقط مطالبه گری صحیح راه حل می باشد.)
مگر رئیس جمهور و وزیر کشور نمایندگان عالی شان(دولت) را در استان ها معرفی نمی کنند؟ نکند دوستان فکر می کنند هنوز دولت لیبرال و تکنوکرات قبل ایشان را انتخاب کرده است؟ لطفا اجازه دهید، اجازه اجرای مدیریت جهادی دهید و اگر نتیجه نداد این جاروجنجال ها را به راه بیندازید!
مگر نه اینکه به فرموده رهبر معظم انقلاب «ما جز با کار جهادی و کار انقلابی نخواهیم توانست این کشور را به سامان برسانیم. در همه‌ بخش‌ها، کمربسته بودنِ مثل یک جهادگر لازم است‌؛ این اگر بود، کارها راه می‌افتد؛ این اگر بود، بن‌بست‌ها باز می‌شود، شکافته می‌شود؛ [یعنی] کار فراوان، پُرحجم و باکیفیت و مجاهدانه و انقلابی.» (۱۰/۲/۹۶)
می دانیم گفتمان این دولت و تیمش گفتمان انقلابی است، متاسفانه شاهدیم سهم خواهان همراه با مخالفان، لبه تیغ حملات رسانه ای خود را به سوی استاندار جدید گیلان نشانه رفته و تلاش می کنند ذهنیت افکار عمومی را مخدوش نمایند، به گونه ای که هر اقدامی انقلابی و مثبتی از سمت ایشان را بی ارزش جلوه می دهند و اقداماتی که در بلند مدت صورت می گیرد را مطالبه زود هنگام دارند، اما نمیدانند امروزه ملت ما باهوش و با شعور سیاسی است و فرق انتقاد و تخریب را درک می کند، باور کنید سیاه نمایی همه روزه و بی اخلاقی توسط بعضی افراد و برخی رسانه ها بی شک بی هدف نبوده و هدایت شده است؛ متاسفانه این تریبون های کوچک از سمت جریانات گوناگون نفاق حمایت مادی و معنوی می شوند و دود آتش حاصل از آن به قیمت عقب ماندگی استان و سرزمین ما تمام می شود.
برادران و خواهران گرامی همه از بی عدالتی خسته هستند و همه مردم به امید تغییر و بهبود در فضای جامعه پای صندوق‌های رای رفتند؛ آنچه از استاندار گیلان به عنوان نماینده عالی دولت مردمی و انقلابی انتظار می‌رود، ایستادن در مقابل سهم‌خواهی‌های غیر قانونی و ظالمانه است.
و اما سخن پایانی اینکه یک پژوهشگر سیاسی و ژئوپلیتیک بدون تعصب و گرایش فقط به فکر منافع ملی و محلی و توسعه سرزمین خود است و همانند امت شهیدپرور عقد اخوت با کسی نبسته اما در مقابل جریان نفاق و ضربه زننده می ایستد و نصایای رهبر عظیم الشان را سرلوحه خود قرار می دهد، همه نیک می‌دانیم که استان عزیزمان با وجود توانمندی‌های بالقوه و منابع ارزشمند خدادادی و نیروی انسانی مستعد اما متاسفانه رتبه خوبی در شاخص های توسعه، نرخ بیکاری و ایجاد اشتغال و زیرساخت ها و… ندارد. راه برون رفت از این مشکلات تلاش شبانه روزی و جهادی همه مسئولان را می طلبد که باید تک تک ما کمک کنیم اما از راه صحیح اش…

صابر صلاح کار- پژوهشگر مسائل سیاسی و ژئوپلیتیک