مدیران با واژه انسانیت و اخلاق در ارتباط سالم چقدر آشنا و مانوسند وچه ویژگی هایی دارند؟ارتباط انسانی سالم یکی از مهارت های مهم و صفات برجسته مدیران محسوب می گردد و پر واضح است که نگاه انسانی واخلاقی هر مسئولی به مسائل و موضوعات مختلف او را از منظر عمومی و خواص جذاب و فضا را تلطیف می نماید.یکی از ارتباطات موثر انسانی ایجاد جو اعتماد متقابل نسبت به یکدیگر و مثبت اندیشی است؛ دیگر اینکه در ارتباط سازمانی خود را فدای مصالح جمع و از حق دفاع می کنند و اجازه نمی دهند اشخاص در غیابشان بر علیه کسی سخنی بر زبان برانند و به شدت از او دفاع می کنند!
ضمن اینکه سیاست تفرقه بینداز و حکومت کن در مرامشان نبوده و هموار بر اتحاد و وحدت کلمه در رسیدن به اهداف متعالی اندیشه ورزی و پذیرای سخن حق هستند؛ از دروغ و ریا به شدت پرهیز می‌کنند، صداقت در ارتباط برایشان اولویت و اهمیت خاصی دارد و دیگران را فدای امیال شخصی خود نمی‌کنند!
همچنین شیطان درون را کشته و به انزوا کشیده و فضای صمیمی و مثبت در محیط فراهم می کنند؛ ایجاد هر آنچه شاخص مثبت انسانی واخلاقیست را در یک پروسه زمانی با همنشینی و مواضعی که در تصمیمات آنان مشاهده می کنید از آنان مدیرانی ممتاز، صالح و با نگاه انسانی واخلاق مدار می سازد.
این مدیران گوهران نابی هستند که در هر محیطی قرار گیرند آنجا را گلستان و سیستم را به سوی سلامت هدایت می نمایند که امیدواریم همه مدیران پر تلاش این گونه نگرش ها را درمنش و مرام رفتاری وکرداریشان لحاظ نموده تا الگویی شایسته برای طیفی که بر آنان مدیریت می کنند را القا نمایند و آنان را به کمال وعزت وتوانمندی و اوج قله رفیع انسانیت رهنمون سازند.
